camket-1

Giúp nhân viên thực hiện cam kết

Với nhà quản lý, việc giúp cho nhân viên của mình có được sự cam kết là một công việc không khó, vấn đề chỉ là tìm ra cách thích hợp. Ngoài việc cần diễn đạt các mục tiêu một cách rõ ràng, dễ hiểu thì chính việc giúp cho nhân viên tự khám phá…

Details
depositphotos-original

Niềm vui nơi làm việc

Nhân viên không tìm kiếm hạnh phúc ở nơi làm việc, điều họ thực sự tìm kiếm là niềm vui, động lực khiến họ muốn tới công ty mỗi ngày khi họ thức dậy. Tin tốt là doanh nghiệp (DN) không cần chi nhiều tiền để đạt được điều đó. >>> Xem thêm: Phần mềm…

Details
umbrella-1

Đổi mới để phát triển và giữ chân nhân tài

Theo một báo cáo mới đây của Futurestep, một công ty của Korn/Ferry International, tổ chức cung cấp dịch vụ tư vấn và tuyển dụng nhân sự cấp cao hàng đầu thế giới (http://www.kornferry.com), bộ phận nhân sự của các công ty phải suy nghĩ “lớn hơn” về vấn đề đổi mới trong tuyển dụng…

Details
20130131-full-1

Học nói ở nơi công sở

Thành ngữ Việt Nam có câu “Học ăn, học nói, học gói, học mở”. Dù bạn là chủ doanh nghiệp hay nhân viên mới toanh, lời ăn tiếng nói luôn là điều mà bạn phải lưu ý. Sau đây là một số gợi ý giúp bạn tránh những lời nói tiêu cực và thể hiện…

Details