Với nhà quản lý, việc giúp cho nhân viên của mình có được sự cam kết là một công việc không khó, vấn đề chỉ là tìm ra cách thích hợp. Ngoài việc cần diễn đạt các mục tiêu một cách rõ ràng, dễ hiểu thì chính việc giúp cho nhân viên tự khám phá…
Nhân viên không tìm kiếm hạnh phúc ở nơi làm việc, điều họ thực sự tìm kiếm là niềm vui, động lực khiến họ muốn tới công ty mỗi ngày khi họ thức dậy. Tin tốt là doanh nghiệp (DN) không cần chi nhiều tiền để đạt được điều đó. >>> Xem thêm: Phần mềm…
Theo một báo cáo mới đây của Futurestep, một công ty của Korn/Ferry International, tổ chức cung cấp dịch vụ tư vấn và tuyển dụng nhân sự cấp cao hàng đầu thế giới (http://www.kornferry.com), bộ phận nhân sự của các công ty phải suy nghĩ “lớn hơn” về vấn đề đổi mới trong tuyển dụng…
Thành ngữ Việt Nam có câu “Học ăn, học nói, học gói, học mở”. Dù bạn là chủ doanh nghiệp hay nhân viên mới toanh, lời ăn tiếng nói luôn là điều mà bạn phải lưu ý. Sau đây là một số gợi ý giúp bạn tránh những lời nói tiêu cực và thể hiện…
Cách quản lý nhân sự trong doanh nghiệp như thế nào tốt? Đây là câu hỏi được các doanh nghiệp trong nước và ngoài nước đều đặt ra, tuy nhiên để trả lời cho câu hỏi này thì rất nhiều. Tôi sưu tầm được bài viết này được chia sẻ lại cách quản lý nhân…
Trong nguồn nhân lực (HR) và giới quản lý ngày nay người ta nói nhiều về quản lý nguồn nhân lực chiến lược và nhiều cuốn sách đắt tiền có thể được nhìn thấy trên các kệ của các cửa hàng sách. Nhưng chính xác những gì là SHRM (Chiến lược phát triển nguồn nhân lực ), tính năng chính của nó là gì và làm thế nào nó khác với quản lý nguồn nhân lực truyền thống?
Quản lý nguồn nhân lực (HRM) là một nhánh của quản lý mà chính nó liên quan với việc quản lý các nguồn tài nguyên quan trọng nhất của một tổ chức – những người cá nhân và tập đóng góp vào sự tăng trưởng và phát triển của tổ chức. Trước đó được gọi…
Quy chế lương thưởng cho người lao động: Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty.